I ett nyligt fall som hamnade på nyheterna föll ett anonymt företag offer för en cyberattack efter att omedvetet ha anställt en nordkoreansk cyberkriminell som utgav sig för att vara en IT-konsult på distans. Personen lyckades infiltrera företagets system, stjäla känslig data och ställa krav på lösensumma. Detta fall fungerar som en påminnelse om det växande hotet från hotaktörer som utger sig för att vara anställda.
Konsekvenserna för det drabbade företaget var allvarliga, och incidenten visar att cyberkriminella utvecklar sina metoder för att utnyttja svagheter i anställningsprocessen. Tyvärr är detta inte ett enskilt fall—liknande metoder har rapporterats även på högsta nivåer, inklusive bland Fortune 100-företag.
Så, hur kan organisationer undvika sådana intrång?
CyberConnect360-tjänst är utformad för att erbjuda företag ett säkrare och mer pålitligt sätt att hitta distansbaserade IT-talanger. Tjänsten går längre än en enkel CV-granskning eller automatiserade bakgrundskontroller—det är en noggrann urvalsprocess ledd av experter som minskar risken för att anställa illasinnade underleverantörer.
Vår process inkluderar:
CyberConnect360
omfattande urvalsprocess är utformad för att upptäcka varningssignaler tidigt och erbjuder en avgörande försvarslinje mot den växande trenden av cyberoperatörer som infiltrerar företag. Vår noggranna granskning, ledd av experter som förstår både de tekniska och mänskliga aspekterna av rekrytering, gör det mycket svårare för illasinnade aktörer att slinka igenom.
Till skillnad från traditionella rekryteringsmetoder, som kan vara sårbara för förfalskade referenser och identitetsbedrägerier, säkerställer CyberConnect360
expertledda process att varje kandidat är noggrant granskad innan de någonsin får åtkomst till ditt nätverk. På detta sätt kan organisationer rekrytera med förtroende, i vetskapen om att de IT-konsulter de tar in har genomgått en rigorös utvärdering, vilket minskar risken för insiderhot.
I dagens alltmer instabila cyberlandskap har företag inte längre råd att ta risker när de anställer distansbaserade IT-konsulter. Fallet med den nordkoreanska hackaren understryker det kritiska behovet av robusta urvalsprocesser, särskilt när det gäller att anställa talanger som ska hantera känsliga data och system.
Genom att samarbeta med Integrity360 och använda vår CyberConnect360-tjänst kan du säkerställa att varje konsult du anställer har genomgått en omfattande granskning, vilket minskar din exponering för illasinnade aktörer samtidigt som du fyller viktiga IT-roller. Låt oss ta hand om komplexiteten i urvalet så att du kan fokusera på det som är viktigast—att växa och säkra ditt företag.
Kontakta oss idag för att få veta hur CyberConnect360 kan skydda din rekryteringsprocess och hålla ditt företag säkert i ett snabbt föränderligt hotlandskap.