Con il crescente divario di competenze, trovare i giusti professionisti della sicurezza IT può essere un compito arduo. CyberConnect360, powered by Integrity360, semplifica questo processo. Il nostro servizio di placement di risorse collega le aziende con i migliori talenti della cybersecurity, garantendo la scelta ideale per i ruoli critici. Questa FAQ offre una panoramica su come funziona CyberConnect360 e perché si distingue dai tradizionali servizi di reclutamento. 

Cos'è CyberConnect360?

CyberConnect360 è il servizio specializzato di Integrity360 per il placement di risorse, progettato per aiutare le aziende a trovare professionisti della sicurezza IT altamente qualificati. Rispondendo ai bisogni urgenti delle aziende di assumere figure tecniche specializzate in cybersecurity. A differenza delle agenzie di reclutamento tradizionali, CyberConnect360 offre un approccio su misura e approfondito per trovare la risorsa giusta per la tua organizzazione. Comprendiamo le sfide legate all'assunzione di figure di sicurezza, come la carenza di professionisti certificati e i limiti delle agenzie di reclutamento generiche.

In cosa CyberConnect360 è diverso dalle agenzie di reclutamento tradizionali?

A differenza dei recruiter generalisti, CyberConnect360 si basa sull'esperienza settoriale di Integrity360. Con oltre 100 tecnici specializzati in cybersecurity e una conoscenza approfondita delle figure professionali legate alla cybersecurity stessa, andiamo oltre le semplici descrizioni di ruolo, creando profili dettagliati e valutando i candidati con lo stesso rigore che applichiamo alle nostre assunzioni tecniche interne. I nostri consulenti collaborano con i team tecnici per identificare le competenze necessarie, garantendo che i candidati siano non solo tecnicamente competenti, ma anche compatibili con la cultura della tua azienda.

Quali tipi di ruoli può coprire CyberConnect360?

CyberConnect360 può individuare professionisti per una vasta gamma di posizioni, tra cui: 

• SOC Analyst 

• Network Security Architect 

• Network Security Engineer 

• IT Security Manager 

• IT Risk and Compliance Manager 

• Chief Information Security Officer (CISO) 

• Infosec Manager 

• Project Manager 

Questi ruoli coprono diversi settori e richiedono certificazioni ed esperienze specifiche che il nostro team verifica scrupolosamente durante il processo di selezione.

Come funziona il processo di selezione dei candidati?

Il nostro processo inizia con una consulenza dettagliata con il responsabile delle assunzioni per creare un profilo di ruolo personalizzato e dettagliato. In seguito, collaboriamo con i nostri team tecnici per perfezionare il profilo e cercare candidati nella nostra vasta rete di contatti. Ogni candidato affronta colloqui tecnici rigorosi e una verifica delle certificazioni per assicurarsi che soddisfi i requisiti richiesti dal cliente. Il nostro processo di intervista strutturato prevede domande mirate sulle esperienze passate e valutazioni basate su scenari reali per testare le competenze pratiche. 

Cosa rende unici i candidati di CyberConnect360?

5. I candidati proposti da CyberConnect360 sono garantiti da Integrity360. Selezioniamo solo professionisti che assumeremmo anche internamente, assicurandoti esperti certificati, competenti e affidabili e di cui hai bisogno. Grazie alla nostra rete di professionisti esperti che si affidano al brand Integrity360, possiamo attrarre talenti di alto livello spesso non raggiungibili tramite i canali di reclutamento tradizionali.

   Quali vantaggi offre CyberConnect360 alle aziende?

   • Abbinamento esperto: identifichiamo i candidati più adatti alle tue esigenze. 
   • Risparmio di tempo: il nostro approccio proattivo riduce i tempi di assunzione per i ruoli critici. 
   • Conoscenza del settore: comprendiamo le specificità delle figure legate alla cybersecurity e il loro impatto sulla postura di sicurezza aziendale. 
   1. Riduzione del rischio: il nostro rigoroso processo di selezione assicura candidati affidabili, competenti e certificati.

       

      Quali vantaggi ci sono per i candidati?

   CyberConnect360 offre ai professionisti della sicurezza opportunità di lavoro in aziende leader del settore. I candidati possono contare su: 

   • Contratti a lungo termine (6-24 mesi) 
   • Supporto continuativo attraverso check-in regolari 
   • Opportunità di lavorare con team all'avanguardia nella cybersecurity 
   • Accesso alla base di conoscenze e alla communità di esperti di Integrity360 

   I nostri candidati non sono semplici collaboratori esterni, ma membri integrati dei team a cui si uniscono, con il supporto dell’intera comunità tecnica di Integrity360.

   CyberConnect360 può gestire richieste di personale urgenti?

   Sì. Abbiamo un comprovato track record che dimostra la nostra capacità di coprire posizioni vacanti in tempi rapidissimi. In alcuni casi, siamo riusciti a collocare candidati in soli sette giorni per ruoli rimasti scoperti per mesi. Questo risultato è possibile grazie alla nostra rete consolidata e alle strategie di sourcing proattive.

   Come posso iniziare a collaborare con CyberConnect360?

   È semplice. Contattaci all’indirizzo info@integrity360.com o visita integrity360.com. I nostri consulenti per lo sviluppo delle risorse collaboreranno con te per definire le esigenze aziendali e avviare il processo di selezione. 

   Scopri come CyberConnect360 può semplificare la gestione delle tue esigenze di personale, aiutandoti a trovare i professionisti di cybersecurity giusti – quando ne hai bisogno. Con CyberConnect360, hai al tuo fianco un partner affidabile che conosce le complessità del settore e garantisce risultati concreti per il successo della tua azienda.